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Como calcular o salário líquido em Portugal em 2026

A diferença essencial entre retenção mensal e liquidação anual de IRS.

Revisto em 26 de julho de 2026 · Metodologia

O recibo de vencimento não aplica diretamente os escalões anuais do artigo 68.º. A entidade empregadora usa as tabelas mensais de retenção na fonte, de acordo com remuneração, situação familiar e número de dependentes.

Fórmula mensal simplificada

salário líquido = remuneração bruta + subsídio de alimentação − Segurança Social − retenção de IRS

Para a generalidade dos trabalhadores por conta de outrem, a contribuição do trabalhador para a Segurança Social é 11%. Regimes profissionais específicos, deficiência, residentes nas regiões autónomas e outros benefícios exigem tabelas próprias e ficam fora do simulador geral.

Como funciona a retenção de IRS em 2026

A tabela determina uma taxa marginal, uma parcela a abater e, quando aplicável, uma parcela adicional por dependente. O cálculo é efetuado sobre cada pagamento relevante e arredondado nos termos das instruções da tabela. Retenção não é imposto definitivo: é um adiantamento acertado na declaração anual.

Escolher a tabela correta

Antes de calcular, confirme se o trabalhador é não casado ou casado, se existe um ou dois titulares de rendimentos, o número de dependentes e se está no Continente, Açores ou Madeira. Deficiência fiscalmente relevante e pensões usam tabelas próprias. Uma tabela correta com um estado civil errado continua a produzir uma retenção errada.

Taxa marginal, parcela a abater e dependentes

O modelo de retenção de 2026 não aplica uma percentagem plana a todo o vencimento. Depois de identificar a linha da tabela, calcula-se a taxa marginal sobre a remuneração sujeita, subtrai-se a parcela a abater e, quando previsto, a parcela adicional por dependente. O resultado é arredondado para euros nos termos das instruções oficiais.

O que entra na remuneração sujeita

Remuneração base, prémios, comissões, horas extra e parte tributável de certos subsídios podem alterar IRS e Segurança Social. O subsídio de férias e o subsídio de Natal têm retenção autónoma: não devem ser somados ao salário do mês para procurar uma linha mais alta da tabela. Duodécimos também têm tratamento próprio no recibo.

A base de IRS e a base contributiva nem sempre coincidem. Benefícios em espécie, ajudas de custo, compensações e regimes profissionais exigem análise individual. A calculadora cobre o caso salarial comum e mostra explicitamente as parcelas que está a considerar.

Subsídio de alimentação

Em 2026, a parcela diária não sujeita a IRS e Segurança Social é 6,15€ quando paga em dinheiro. Em cartão ou vale de refeição, o limite é superior em 70%, ou 10,455€. O excesso integra a remuneração tributável. O subsídio só deve ser multiplicado pelos dias e meses em que é efetivamente pago, não por 14 meses.

Exemplo de método

  1. Divida a remuneração anual contratual pelos 12 ou 14 pagamentos acordados.
  2. Calcule 11% de Segurança Social sobre a remuneração sujeita.
  3. Separe a parte tributável do subsídio de alimentação.
  4. Aplique a tabela mensal de retenção adequada à situação familiar.
  5. Some parcelas isentas e subtraia os descontos.

Despesas de saúde, educação ou rendas não reduzem normalmente a retenção deste recibo. São deduções à coleta apuradas na liquidação anual, pelo que introduzi-las numa calculadora mensal produziria uma falsa precisão.

Exemplo prático de leitura do recibo

Um trabalhador com 1.600 € de remuneração base e 22 dias de subsídio de alimentação em cartão começa por separar o subsídio isento da parte eventualmente tributável. A contribuição geral do trabalhador é 176 € (11% de 1.600 €), antes de outros elementos. A retenção não pode ser obtida escolhendo a taxa anual de IRS: é necessário aplicar a tabela mensal correspondente à situação familiar. O líquido é a soma do salário e do subsídio pago, menos Segurança Social, retenção e outros descontos identificados no recibo.

Salário líquido mensal não é rendimento disponível anual

Um mês com subsídio, prémio ou horas extra não representa todo o ano. Para comparar ofertas, some os 12 salários, subsídios de férias e Natal, remuneração variável previsível e benefícios, e depois compare descontos e custos de trabalho. Uma oferta em duodécimos pode parecer mensalmente superior sem ter remuneração anual maior.

Erros mais comuns

  • aplicar os escalões anuais diretamente ao salário mensal;
  • usar a tabela do Continente para Açores ou Madeira;
  • tributar todo o subsídio de alimentação em vez de apenas o excesso;
  • multiplicar o subsídio de refeição por 14 meses;
  • confundir retenção menor com imposto anual definitivamente menor;
  • ignorar duodécimos, dependentes ou o número de titulares do agregado.

Perguntas frequentes

O salário mínimo tem retenção de IRS em 2026?

A RMMG nacional de 920 € está protegida pelas tabelas do Continente, mas outros rendimentos, suplementos, região e situação pessoal podem alterar o recibo. A contribuição geral para a Segurança Social continua a ser distinta do IRS.

Porque recebi um valor diferente do simulador?

Compare tabela, região, dias de alimentação, prémios, duodécimos, faltas e arredondamentos. Se os dados coincidem, peça ao empregador a discriminação do cálculo e confronte-a com a tabela oficial em vigor no mês do pagamento.

Âmbito da calculadora

A ferramenta cobre trabalhadores por conta de outrem em Portugal Continental, sem deficiência ou regime especial. Para IRS Jovem existe um simulador dedicado; trabalhadores independentes devem usar a calculadora de recibos verdes.

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